| Özet: | Antecedentes: El síndrome del impostor se define como la falta de reconocimiento del
éxito profesional, en los últimos años ha alcanzado mayor interés por su impacto en la
salud mental de quienes la padecen. Objetivo: Determinar la frecuencia del síndrome del
impostor en internos rotativos de Medicina de la Universidad de Cuenca, cohorte
septiembre 2022 - agosto 2023 en el Hospital Vicente Corral Moscoso. Métodos: Se
realizó un estudio cuantitativo, observacional, transversal, trabajando con una población
de 73 internos rotativos de medicina de la Universidad de Cuenca de la cohorte
septiembre 2022 - agosto 2023 que laboraron en el Hospital Vicente Corral Moscoso; la
evaluación del síndrome del impostor se lo hizo mediante la aplicación de la escala de
“Clance”. Para el análisis estadístico de las variables se empleó Microsoft Excel y SPSS,
mismos que facilitaron la organización, tabulación de datos, análisis de variables,
frecuencia y porcentajes. Resultados: Se encuestaron a 73 internos de medicina de la
Universidad de Cuenca, donde el 67.12% eran mujeres, la edad promedio fue de 24,97
años, la evaluación de la escala “Clance”, evidenció que el 41.10%, 30 personas
respectivamente presentan el síndrome del impostor y de ellos 12 de 24 son hombres, lo
que permite sintetizar que el síndrome aqueja con mayor frecuencia a este género.
Conclusiones: Cuatro de cada 10 internos de medicina presentan síndrome del impostor, y
con mayor frecuencia el síndrome afecta a hombres.
|
|---|