| Summary: | Antecedentes: Los trastornos musculares son el principal motivo de ausentismo laboral tanto en Europa como en países de América Latina y son derivados de la sobrecarga muscular en actividades laborales por diferentes motivos, ya sea, posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo manual de cargas o debilidad muscular. Debido a la variedad de causas mecánicas que intervienen en el desempeño laboral, es relevante identificar los factores de riesgo para desarrollar e implementar acciones y prevenir las consecuencias.
Objetivo: Determinar la prevalencia y factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos en el personal administrativo de la Universidad de Cuenca.
Metodología: Se llevó a cabo un estudio descriptivo, cuantitativo, en el cual se aplicó el Cuestionario Nórdico estandarizado a la muestra que estuvo conformada por 169 trabajadores del personal administrativo de la Universidad de Cuenca.
Resultados: Según la población estudiada se encontró mayor prevalencia en el rango de 30- 49 años, predominancia del sexo femenino con el 61%, siendo cuello y espalda baja las zonas corporales con mayor prevalencia de TME con el 71,6% y el 67,46% respectivamente.
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