| Summary: | El trabajo y la familia se han convertido en temas de investigación social ante la dificultad que
presentan las personas para poder conciliarlas en sus vidas. Esta situación deriva de condiciones,
responsabilidades y exigencias internas que son incompatibles y limitan el cumplimiento apropiado
en cada ámbito afectando el funcionamiento individual, familiar y laboral de las personas. En este
contexto, el estudio tuvo como objetivo general describir la situación laboral y familiar de los
colaboradores y las colaboradoras de la Dirección de Vialidad del Gobierno Provincial del Azuay en
el año 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo de alcance exploratorio con diseño descriptivo,
no experimental y transversal. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y
el cuestionario como instrumento. Los sujetos de estudio fueron 133 colaboradores y 11
colaboradoras de la Dirección de Vialidad del Gobierno Provincial del Azuay, quienes fueron
seleccionados/as a través del muestreo aleatorio estratificado con afijación proporcional por sexo.
Los principales hallazgos producto de esta investigación demostraron características particulares en
los/as participantes en términos de edad, estado civil, vivienda, roles laborales y tiempo de servicio
en la entidad. Además, se identificaron factores laborales y familiares, como: la motivación laboral,
el estrés laboral, el clima organizacional, la satisfacción familiar, el tiempo y la comunicación que
demostraron la importancia de fortalecer el equilibrio interno para favorecer el bienestar individual y
familiar. En este sentido, se propusieron estrategias adaptadas a sus necesidades como una manera
de conciliarlas en sus vidas.
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