La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud
A pesar de que la incorporación de las mujeres al ámbito laboral constituyó un avance significativo, y que en la actualidad existe amplia regulación al respecto; bajo una máscara de una falsa igualdad entre hombres y mujeres, se invisibilizan necesidades biológicas que tienen repercusión en el desar...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | submittedVersion |
| Language: | spa |
| Published: |
Universidad de Cuenca
2024
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/44086 |
| _version_ | 1793400624664018944 |
|---|---|
| author | Quezada Ochoa, Camila del Rosario |
| author2 | Álvarez Coronel, Lourdes Eulalia |
| author_facet | Álvarez Coronel, Lourdes Eulalia Quezada Ochoa, Camila del Rosario |
| author_sort | Quezada Ochoa, Camila del Rosario |
| collection | DSpace |
| description | A pesar de que la incorporación de las mujeres al ámbito laboral constituyó un avance significativo, y que en la actualidad existe amplia regulación al respecto; bajo una máscara de una falsa igualdad entre hombres y mujeres, se invisibilizan necesidades biológicas que tienen repercusión en el desarrollo de labores diarias y que afectan la calidad de vida de quienes lo padecen. Es así que, el presente proyecto se enfocó en analizar la viabilidad de la incorporación de una licencia por menstruación en nuestro país.
De esta manera, en los dos primeros capítulos se empleó el método descriptivo para plasmar en líneas generales los fundamentos normativos y doctrinarios de la incorporación de la mujer al trabajo y de las diversas complicaciones de la menstruación; y, en el capítulo tres, se utilizó el método de análisis crítico-descriptivo y la técnica de entrevista para examinar el reconocimiento de este tipo de licencia en derecho comparado, determinar cuál es el estado de esta problemática en nuestro país y generar una propuesta tentativa para la adición de
esta licencia en el Código de Trabajo.
Finalmente, a través de esta investigación, se logró determinar que es necesaria la implementación normativa de esta licencia como una garantía laboral para salvaguardar el derecho a la salud de las mujeres y personas menstruantes. |
| format | submittedVersion |
| id | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-44086 |
| institution | Universidad de Cuenca |
| language | spa |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad de Cuenca |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-440862024-03-08T15:33:11Z La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud Quezada Ochoa, Camila del Rosario Álvarez Coronel, Lourdes Eulalia Derecho Civil Licencia por enfermedad Dismenorreas Clasificación de la Investigación::Derecho::Derecho Civil A pesar de que la incorporación de las mujeres al ámbito laboral constituyó un avance significativo, y que en la actualidad existe amplia regulación al respecto; bajo una máscara de una falsa igualdad entre hombres y mujeres, se invisibilizan necesidades biológicas que tienen repercusión en el desarrollo de labores diarias y que afectan la calidad de vida de quienes lo padecen. Es así que, el presente proyecto se enfocó en analizar la viabilidad de la incorporación de una licencia por menstruación en nuestro país. De esta manera, en los dos primeros capítulos se empleó el método descriptivo para plasmar en líneas generales los fundamentos normativos y doctrinarios de la incorporación de la mujer al trabajo y de las diversas complicaciones de la menstruación; y, en el capítulo tres, se utilizó el método de análisis crítico-descriptivo y la técnica de entrevista para examinar el reconocimiento de este tipo de licencia en derecho comparado, determinar cuál es el estado de esta problemática en nuestro país y generar una propuesta tentativa para la adición de esta licencia en el Código de Trabajo. Finalmente, a través de esta investigación, se logró determinar que es necesaria la implementación normativa de esta licencia como una garantía laboral para salvaguardar el derecho a la salud de las mujeres y personas menstruantes. Despite the fact that the incorporation of women into the labor market constituted a significant advance, and that there is currently a wide regulation in this regard, under a mask of a false equality between men and women, biological needs that have repercussions on the development of daily work and affect the quality of life of those who suffer from it are made invisible. Thus, this project focused on analyzing the feasibility of incorporating menstruation leave in our country. Thus, in the first two chapters, the descriptive method was used to outline the normative and doctrinal foundations of the incorporation of women to work and the various complications of menstruation; and, in chapter three, the critical-descriptive analysis method and the interview technique were used to examine the recognition of this type of leave in comparative law, determine the status of this problem in our country and generate a tentative proposal for the addition of this leave in the Labor Code. Finally, through this research, it was determined that the regulatory implementation of this leave is necessary as a labor guarantee to safeguard the right to health of menstruating women and menstruating persons. 0000-0001-9166-853X 2024-03-05T20:32:36Z 2024-03-05T20:32:36Z 2024-03-05 submittedVersion http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/44086 spa C;1107 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ openAccess application/pdf 90 páginas application/pdf Universidad de Cuenca |
| spellingShingle | Derecho Civil Licencia por enfermedad Dismenorreas Clasificación de la Investigación::Derecho::Derecho Civil Quezada Ochoa, Camila del Rosario La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud |
| title | La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud |
| title_full | La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud |
| title_fullStr | La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud |
| title_full_unstemmed | La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud |
| title_short | La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud |
| title_sort | la mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud |
| topic | Derecho Civil Licencia por enfermedad Dismenorreas Clasificación de la Investigación::Derecho::Derecho Civil |
| url | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/44086 |
| work_keys_str_mv | AT quezadaochoacamiladelrosario lamujereneltrabajounnuevodesafioparaprecautelarelderechoalasalud |