| Summary: | Desde una perspectiva psicológica, el mobbing o acoso laboral es una forma de violencia psicológica, que impacta negativamente la salud mental de los trabajadores, dando lugar a síntomas como ansiedad y estrés. Se ejecutó un estudio correlacional que presentó por objetivo determinar la relación entre mobbing y los niveles de ansiedad en los operadores de maquinaria industrial en The Tesalia Springs Company S.A., Guayaquil, durante 2023. Para la recolección de datos se aplicaron una ficha sociodemográfica, la Escala Cisneros para medir el mobbing y el Inventario de Ansiedad de Beck para evaluar la ansiedad a un total de 123 trabajadores. Los
datos se analizaron mediante estadística descriptiva y estadística inferencial, para describir la población y determinar la existencia de una relación entre el mobbing y ansiedad. Entre los resultados principales se encontró que existe un alto índice de mobbing liderado por jefes o supervisores, seguido de compañeros y luego de subordinados. En cambio, predominaron niveles bajos de ansiedad, aunque se identificó un grupo minoritario con niveles severos. Se concluye que existe una relación positivamente significativa entre mobbing y ansiedad entre los trabajadores pertenecientes a los departamentos de operadores y manufactura.
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