| Summary: | En el presente estudio se identifica la influencia de la participación laboral femenina sobre la decisión de tener hijos en las mujeres ecuatorianas. En el Ecuador se ha evidenciado que la tasa de natalidad ha disminuido durante los últimos años, mientras que, por el contrario, la tasa de empleo ha incrementado, esto daría muestras de un posible trade – off entre las variables, por lo cual, el análisis de esta relación toma relevancia en el país; es así que, mediante la aplicación de diversos métodos de estimación y con el uso de información presentada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos se encontró que la participación laboral disminuye la probabilidad de
que las mujeres decidan tener hijos sobre todo en cohortes de edades mucho mayores. Además, considerando la posibilidad de endogeneidad se utilizó un modelo de ecuaciones simultáneas que demostró que las mujeres empleadas tienen menores posibilidades de tener hijos, mientras que aquellas que poseen uno o más hijos tienen mayor probabilidad de inserción en el mercado laboral.
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