| Summary: | La equidad de género en el ámbito laboral hotelero es un tema de gran relevancia que se
enfoca en establecer condiciones justas y equitativas para hombres y mujeres. La industria
de la hospitalidad y hotelería se destaca por tener una alta presencia femenina. Este estudio
se centra en el Hotel & Centro de Negocios Valgus, ubicado en la ciudad de Cuenca, Ecuador.
Su objetivo principal es contextualizar las características fundamentales del mercado laboral
hotelero en esta ciudad, investigando la situación de hombres y mujeres trabajadores en el
sector después del auge experimentado en Cuenca. El propósito principal de este estudio es
representar de manera precisa la dinámica laboral de quienes integran este sector,
pertenecientes a la fuerza laboral activa del país, y que frecuentemente se ven afectados por
prejuicios y discriminaciones de género en sus roles laborales. El propósito primordial de
visibilizar estos desafíos reside en establecer un entorno laboral más equitativo y justo para
los profesionales del sector turístico, promoviendo una inclusión plena y eficiente de todos los
individuos que contribuyen a esta área productiva. Además, se busca identificar los puestos
de trabajo con mayor participación de mujeres colaboradoras en este hotel en particular y
analizar si estos roles están vinculados a estereotipos de género o si efectivamente aseguran
la igualdad y equidad de los empleados. Este análisis profundiza en la situación de género
en el ámbito laboral, especialmente en un contexto como el hotelero, donde se evalúan y
cuestionan las condiciones laborales y las oportunidades tanto para hombres como para
mujeres. Este estudio no solo persigue comprender la distribución laboral según género, sino
que busca promover condiciones laborales justas, libres de discriminación y basadas en el
mérito, proporcionando un ambiente inclusivo que garantice igualdad de oportunidades para
todos los trabajadores, independientemente de su género. Siendo una investigación con un
enfoque cualitativo se emplean técnicas de investigación tales como la entrevista y la
búsqueda bibliográfica, las cuales permiten conocer la situación de ambos géneros en la
hotelería cuencana.
Palabras clave: género, equidad, trabajo, hotelería, estudio de caso, Cuenca-Ecuador
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