Equidad de género dentro del mercado laboral hotelero. Estudio de caso: Hotel & Centro de Negocios Valgus. Cuenca-Ecuador
La equidad de género en el ámbito laboral hotelero es un tema de gran relevancia que se enfoca en establecer condiciones justas y equitativas para hombres y mujeres. La industria de la hospitalidad y hotelería se destaca por tener una alta presencia femenina. Este estudio se centra en el Hote...
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Universidad de Cuenca
2024
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| description | La equidad de género en el ámbito laboral hotelero es un tema de gran relevancia que se
enfoca en establecer condiciones justas y equitativas para hombres y mujeres. La industria
de la hospitalidad y hotelería se destaca por tener una alta presencia femenina. Este estudio
se centra en el Hotel & Centro de Negocios Valgus, ubicado en la ciudad de Cuenca, Ecuador.
Su objetivo principal es contextualizar las características fundamentales del mercado laboral
hotelero en esta ciudad, investigando la situación de hombres y mujeres trabajadores en el
sector después del auge experimentado en Cuenca. El propósito principal de este estudio es
representar de manera precisa la dinámica laboral de quienes integran este sector,
pertenecientes a la fuerza laboral activa del país, y que frecuentemente se ven afectados por
prejuicios y discriminaciones de género en sus roles laborales. El propósito primordial de
visibilizar estos desafíos reside en establecer un entorno laboral más equitativo y justo para
los profesionales del sector turístico, promoviendo una inclusión plena y eficiente de todos los
individuos que contribuyen a esta área productiva. Además, se busca identificar los puestos
de trabajo con mayor participación de mujeres colaboradoras en este hotel en particular y
analizar si estos roles están vinculados a estereotipos de género o si efectivamente aseguran
la igualdad y equidad de los empleados. Este análisis profundiza en la situación de género
en el ámbito laboral, especialmente en un contexto como el hotelero, donde se evalúan y
cuestionan las condiciones laborales y las oportunidades tanto para hombres como para
mujeres. Este estudio no solo persigue comprender la distribución laboral según género, sino
que busca promover condiciones laborales justas, libres de discriminación y basadas en el
mérito, proporcionando un ambiente inclusivo que garantice igualdad de oportunidades para
todos los trabajadores, independientemente de su género. Siendo una investigación con un
enfoque cualitativo se emplean técnicas de investigación tales como la entrevista y la
búsqueda bibliográfica, las cuales permiten conocer la situación de ambos géneros en la
hotelería cuencana.
Palabras clave: género, equidad, trabajo, hotelería, estudio de caso, Cuenca-Ecuador |
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El propósito principal de este estudio es representar de manera precisa la dinámica laboral de quienes integran este sector, pertenecientes a la fuerza laboral activa del país, y que frecuentemente se ven afectados por prejuicios y discriminaciones de género en sus roles laborales. El propósito primordial de visibilizar estos desafíos reside en establecer un entorno laboral más equitativo y justo para los profesionales del sector turístico, promoviendo una inclusión plena y eficiente de todos los individuos que contribuyen a esta área productiva. Además, se busca identificar los puestos de trabajo con mayor participación de mujeres colaboradoras en este hotel en particular y analizar si estos roles están vinculados a estereotipos de género o si efectivamente aseguran la igualdad y equidad de los empleados. Este análisis profundiza en la situación de género en el ámbito laboral, especialmente en un contexto como el hotelero, donde se evalúan y cuestionan las condiciones laborales y las oportunidades tanto para hombres como para mujeres. Este estudio no solo persigue comprender la distribución laboral según género, sino que busca promover condiciones laborales justas, libres de discriminación y basadas en el mérito, proporcionando un ambiente inclusivo que garantice igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, independientemente de su género. Siendo una investigación con un enfoque cualitativo se emplean técnicas de investigación tales como la entrevista y la búsqueda bibliográfica, las cuales permiten conocer la situación de ambos géneros en la hotelería cuencana. Palabras clave: género, equidad, trabajo, hotelería, estudio de caso, Cuenca-Ecuador Gender equality in the hotel workplace is a highly relevant issue that focuses on establishing fair and equitable conditions for men and women. The hospitality industry stands out for having a high female presence. This study focuses on the Valgus Hotel & Business Center, located in the city of Cuenca, Ecuador. Its main objective is to contextualize the fundamental characteristics of the hotel labor market in this city, investigating the situation of working men and women in the sector after the boom experienced in Cuenca. The main purpose of this study is to accurately represent the labor dynamics of those who make up this sector, belonging to the country's active labor force, and who are frequently affected by gender prejudices and discrimination in their labor roles. The primary purpose of making these challenges visible is to establish a more equitable and fair work environment for professionals in the tourism sector, promoting the full and efficient inclusion of all individuals who contribute to this productive area. In addition, it seeks to identify the jobs with the highest participation of women collaborators in this particular hotel and analyze whether these roles are linked to gender stereotypes or if they effectively ensure equality and equity for employees. This analysis delves into the gender situation in the workplace, especially in a context such as the hotel industry, where working conditions and opportunities for both men and women are evaluated and questioned. This study not only seeks to understand the distribution of work according to gender, but also seeks to promote fair, discrimination-free and merit-based working conditions, providing an inclusive environment that guarantees equal opportunities for all workers, regardless of their gender. Being a research work with a qualitative approach, research techniques such as interviews and bibliographic searches are used, which allow us to know the situation of both genders in the Cuenca hotel industry. Keywords: Gender, equity, work, hospitality, case study, Cuenca-Ecuador 0009-0002-4738-4841 2024-04-02T20:16:13Z 2024-04-02T20:16:13Z 2024-04-02 submittedVersion http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/44502 spa THOT;121 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ openAccess application/pdf 143 páginas application/pdf Universidad de Cuenca |
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