| Summary: | El presente trabajo de investigación comprende el “Diseño de Evaluación del Desempeño del Personal Administrativo de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la Provincia del Cañar, Aplicado en el Cantón Biblián”, tiene como objetivo proporcionar una metodología de evaluación del desempeño por competencias 360, mediante la descripción de la organización de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la Provincia del Cañar, el análisis de los conceptos de la evaluación del desempeño y la generación de resultados de la evaluación.
Los resultados obtenidos en la investigación permitieron, conocer la organización de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la Provincia del Cañar, proporcionar un diseño de evaluación del desempeño por competencias 360 para el personal administrativo de los mismos; y obtener resultados con la aplicación de la metodología, considerando el marco legal de la Ley Orgánica de Servicio Público que rige a este tipo de instituciones públicas.
La metodología de evaluación del desempeño del personal administrativo va a constituir un instrumento para aplicar en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales, por contar con el enfoque de evaluación de los servidores públicos municipales conforme lo disponen las bases legales y las normativas vigentes.
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