Análisis, diseño e implementación del sistema de personal del CREA
Es un sistema de fácil manejo, con menús su opción es presentada en alta densidad, con letras. Cuando se produce un error el sistema indica el error cometido para que se corrija. El sistema presenta tres subsistemas, acción de personal, beneficios del personal y datos fijos. El subsistema acciones d...
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2014
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| author | Avecillas M., Janeth Campoverde A., Fanny García L., Ana |
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| description | Es un sistema de fácil manejo, con menús su opción es presentada en alta densidad, con letras. Cuando se produce un error el sistema indica el error cometido para que se corrija. El sistema presenta tres subsistemas, acción de personal, beneficios del personal y datos fijos. El subsistema acciones de personal contempla nombramientos, ascensos, alza de sueldos, subrogaciones, jubilaciones, vacaciones, visto bueno, traslados, contratos de empleados y trabajadores, permite el ingreso, consulta y listado de todos los rubros antes mencionados. Subsistema beneficios de personal, permite el ingreso consulta y listados información referente al cálculo de rol mensual de pagos, rol de beneficios adicionales y reajustes de empleados y trabajadores. Subsitema datos fijos, procesa información base para el funcionamiento del sistema como son: Archivos maestros de empleados y trabajadores, archivos de Kardex del personal e información necesaria para el procesamiento de los roles. Este debe ser el primer subsistema en ejecución en la puesta en marcha del sistema |
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| institution | Universidad de Cuenca |
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| publishDate | 2014 |
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