Propuesta para la conformación del departamento de seguridad en la empresa Rowoodmaderas, conforme normas jurídicas del Ecuador y artículos correspondientes
El presente trabajo tiene como meta principal, la conformación organizacional y técnica del departamento de seguridad para la empresa de muebles de madera ROWOODMADERAS CIA. LTDA., de tal manera de cumplir principalmente con lo dispuesto en el Código de Trabajo del Ecuador, en su decreto Ejecutivo 2...
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2014
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| author | Avilés G., Jonnatan |
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| description | El presente trabajo tiene como meta principal, la conformación organizacional y técnica del departamento de seguridad para la empresa de muebles de madera ROWOODMADERAS CIA. LTDA., de tal manera de cumplir principalmente con lo dispuesto en el Código de Trabajo del Ecuador, en su decreto Ejecutivo 2393, libro 21 de los Reglamentos de seguridad y Salud de los Trabajadores y sus diversos artículos. La creación del departamento implica a su vez el aspecto organizacional - legal, humano y técnico mediante los cuales se determinarán los diferentes riesgos laborales, prevención de los mismos y técnicas para su control, siempre enfocándonos con los tres principios básicos de la seguridad (ingeniería, instrucción e imposición). El desconocimiento de los riesgos a los que se enfrentan las personas, se transforma en uno de los principales factores causantes de accidentes, es importante entonces identificar y saber como controlarlos a estos. Si bien lo óptimo sería eliminar todos los riesgos que se presentan pero esto a su vez es una realidad muy lejana, es entonces necesario al menos reducirlos a un nivel de aceptación o tolerancia. La seguridad es una palabra que no solo debe quedar en papeles sino que debe repercutir en las acciones de las personas, durante su desarrollo tanto laboral como personal, es por eso que el seguimiento constante y verificación de cumplimiento es uno de los pasos iniciales para llegar a un sistema, el cual promueva el mejoramiento continuo. |
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| institution | Universidad de Cuenca |
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| publishDate | 2014 |
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