| Summary: | El objetivo esencial de este trabajo es crear un Manual de Funciones. Primero se analizan algunos elementos básicos de la organización, generalidades de la compañía, situación actual, el organigrama actual, y al final se presenta el organigrama propuesto en cual se detallan los cargos que se deben implementar en la organización . Después, se explica el análisis y diseño de puestos, este se ocupa de estructurar los puestos para mejorar la eficiencia de la organización y aumentar la satisfacción en el trabajo de los empleados. Debe facilitarle el logro de los objetivos de la organización y el desempeño del trabajo para el que se estableció el puesto.
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