Improving virtual team's well-being and productivity by following Seligman's PERMA model

Improving virtual team's well-being and productivity by following Seligman's PERMA model

The aim of this thesis is threefold. Firstly, it aims at extending the knowledge on positive psychology in general and positive psychology interventions based on Seligman’s Well-Being Theory that suggested five elements of well-being (positive emotions, engagement, meaning, relationships, and accomp...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ: Ružić, Jovana
Այլ հեղինակներ: Martínez del Río, Javier
Ձևաչափ: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Լեզու:English
Հրապարակվել է: 2021
Խորագրեր:
Trabajo Fin de Máster de la Universidad de Almería
well-being
PERMA model
productivity
positive interventions
positive psychology
virtual team
bienestar
modelo PERMA
productividad
intervenciones positivas
psicología positive
equipo virtual
Առցանց հասանելիություն:http://hdl.handle.net/10835/10275

Համացանց

http://hdl.handle.net/10835/10275

Նմանատիպ նյութեր