| Summary: | La brecha prestacional es un fenómeno que viene dándose desde años atrás, habiendo todavía una gran diferencia entre hombres y mujeres a la hora de percepción de las mismas, así pues, el presente trabajo aborda un estudio sobre la desigualdad a la que están
expuestas las mujeres dentro del mundo laboral debido a múltiples causas que les afecta negativamente y hace que perciban menos ingresos lo que a su vez puede traducirse en un posible riesgo de pobreza en la vejez, y se centra en la gran relevancia que suponen
los trabajos a tiempo parcial a la hora del cálculo de la pensión de jubilación, o el régimen especial al que están sometidas muchas mujeres pertenecientes a sectores más feminizados como es el caso de las empleadas del hogar, lo que deriva en un acceso a
determinadas prestaciones de la Seguridad Social mucho más limitadas. Dando lugar esta discriminación a una continua regulación en la materia tratando de buscar medidas que reduzcan la brecha de género y así, equiparar las pensiones entre hombres y mujeres.
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