La brecha de género en las pensiones contributivas
La brecha prestacional es un fenómeno que viene dándose desde años atrás, habiendo todavía una gran diferencia entre hombres y mujeres a la hora de percepción de las mismas, así pues, el presente trabajo aborda un estudio sobre la desigualdad a la que están expuestas las mujeres dentro del mundo la...
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| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2022
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/10835/13190 |
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| author | Krestyin, Antonyia Elena |
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| description | La brecha prestacional es un fenómeno que viene dándose desde años atrás, habiendo todavía una gran diferencia entre hombres y mujeres a la hora de percepción de las mismas, así pues, el presente trabajo aborda un estudio sobre la desigualdad a la que están
expuestas las mujeres dentro del mundo laboral debido a múltiples causas que les afecta negativamente y hace que perciban menos ingresos lo que a su vez puede traducirse en un posible riesgo de pobreza en la vejez, y se centra en la gran relevancia que suponen
los trabajos a tiempo parcial a la hora del cálculo de la pensión de jubilación, o el régimen especial al que están sometidas muchas mujeres pertenecientes a sectores más feminizados como es el caso de las empleadas del hogar, lo que deriva en un acceso a
determinadas prestaciones de la Seguridad Social mucho más limitadas. Dando lugar esta discriminación a una continua regulación en la materia tratando de buscar medidas que reduzcan la brecha de género y así, equiparar las pensiones entre hombres y mujeres. |
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| institution | Universidad de Cuenca |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2022 |
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| spelling | oai:repositorio.ual.es:10835-131902023-04-12T23:36:35Z La brecha de género en las pensiones contributivas The gender gap in tax pensions Krestyin, Antonyia Elena Escribano Gutiérrez, Juan Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería Brecha de género Brecha salarial La brecha prestacional es un fenómeno que viene dándose desde años atrás, habiendo todavía una gran diferencia entre hombres y mujeres a la hora de percepción de las mismas, así pues, el presente trabajo aborda un estudio sobre la desigualdad a la que están expuestas las mujeres dentro del mundo laboral debido a múltiples causas que les afecta negativamente y hace que perciban menos ingresos lo que a su vez puede traducirse en un posible riesgo de pobreza en la vejez, y se centra en la gran relevancia que suponen los trabajos a tiempo parcial a la hora del cálculo de la pensión de jubilación, o el régimen especial al que están sometidas muchas mujeres pertenecientes a sectores más feminizados como es el caso de las empleadas del hogar, lo que deriva en un acceso a determinadas prestaciones de la Seguridad Social mucho más limitadas. Dando lugar esta discriminación a una continua regulación en la materia tratando de buscar medidas que reduzcan la brecha de género y así, equiparar las pensiones entre hombres y mujeres. 2022-02-04T11:27:41Z 2022-02-04T11:27:41Z 2021-06 info:eu-repo/semantics/doctoralThesis http://hdl.handle.net/10835/13190 es Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
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