Do high-performance human resource practices work? The mediating role of organizational learning capability
This study explores the relationship between high-performance human resource practices and organizational outcomes, using organizational learning capability as a mediating variable. By analyzing a sample of 85 Spanish companies in the chemical industry, the results suggest that the application of hi...
প্রধান লেখক: | Jerez Gómez, María Pilar, Céspedes Lorente, José Joaquín, Pérez Valls, Miguel |
---|---|
বিন্যাস: | info:eu-repo/semantics/article |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
2023
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://hdl.handle.net/10835/14799 https://doi.org/10.1017/jmo.2017.55 |
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Innovación en la gestión y sostenibilidad: Revisión sistemática de la literatura relacionada
অনুযায়ী: Guerrero Mora, Andrea M.
প্রকাশিত: (2019) -
Firm Growth as a Driver of Sustainable Product Innovation: Mediation and Moderation Analysis. Evidence from Manufacturing Firms
অনুযায়ী: Labella Fernández, Ana, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021) -
Examining the Impact of Innovation Forms on Sustainable Economic Performance: The Influence of Family Management
অনুযায়ী: Martínez Alonso, Rubén, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2020) -
Sustainable Entrepreneurial Orientation: A Business Strategic Approach for Sustainable Development
অনুযায়ী: Criado Gomis, Ana, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2020) -
The Importance of Biological Maturation and Years of Practice in Kayaking Performance
অনুযায়ী: Fernandes, Rui António, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021)