Precariedad regulatoria y personal interino: un futuro incierto (en todos los sentidos)

La situación del personal temporal de las Administraciones Públicas se ha convertido en los últimos años en un problema claramente estructural. La jurisprudencia comunitaria viene reiterando la insuficiencia tanto regulatoria como de gestión a nivel interno. Y, sin embargo, la reacción legislativa h...

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Main Author: Mellado Ruiz, Lorenzo
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Language:Spanish / Castilian
Published: Instituto Nacional de Administración Pública 2024
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description La situación del personal temporal de las Administraciones Públicas se ha convertido en los últimos años en un problema claramente estructural. La jurisprudencia comunitaria viene reiterando la insuficiencia tanto regulatoria como de gestión a nivel interno. Y, sin embargo, la reacción legislativa ha sido mínima, ambivalente y, además, sometida a plazo de caducidad. Se analiza, así, el contenido, quizás provisional en algunos aspectos, pero esencial, del Real Decreto-Ley 14/2021, desde una perspectiva crítica, y el incierto futuro inmediato de este tipo de empleado público. The situation of temporary staff in Public Administrations has become a clearly structural problem in recent years. Community jurisprudence has reiterated both the regulatory and management insufficiency at the internal level. And yet, the legislative reaction has been minimal, ambivalent and, furthermore, subject to an expiration period. Thus, the content, perhaps provisional in some aspects, but essential, of Royal Decree-Law 14/2021 is analyzed from a critical perspective, and the uncertain immediate future of this type of public employee.
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institution Universidad de Cuenca
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spelling oai:repositorio.ual.es:10835-151442024-01-12T18:45:05Z Precariedad regulatoria y personal interino: un futuro incierto (en todos los sentidos) Regulatory precarity and interim employees: an uncertain future (in every sense) Mellado Ruiz, Lorenzo personal interino relación de temporalidad situaciones de abuso procesos de estabilización interim employees temporary relationship situations of abuse stabilization processes La situación del personal temporal de las Administraciones Públicas se ha convertido en los últimos años en un problema claramente estructural. La jurisprudencia comunitaria viene reiterando la insuficiencia tanto regulatoria como de gestión a nivel interno. Y, sin embargo, la reacción legislativa ha sido mínima, ambivalente y, además, sometida a plazo de caducidad. Se analiza, así, el contenido, quizás provisional en algunos aspectos, pero esencial, del Real Decreto-Ley 14/2021, desde una perspectiva crítica, y el incierto futuro inmediato de este tipo de empleado público. The situation of temporary staff in Public Administrations has become a clearly structural problem in recent years. Community jurisprudence has reiterated both the regulatory and management insufficiency at the internal level. And yet, the legislative reaction has been minimal, ambivalent and, furthermore, subject to an expiration period. Thus, the content, perhaps provisional in some aspects, but essential, of Royal Decree-Law 14/2021 is analyzed from a critical perspective, and the uncertain immediate future of this type of public employee. 2024-01-12T18:45:05Z 2024-01-12T18:45:05Z 2021-12-23 info:eu-repo/semantics/article 1989-8983 http://hdl.handle.net/10835/15144 es file:///D:/Datos/Descargas/11026-Texto%20del%20art%C3%ADculo-18704-1-10-20211222.pdf Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Instituto Nacional de Administración Pública Documentación Administrativa, núm. 8, 2021
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