La prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva
Los más de diecisiete años transcurridos, desde la entrada en vigor de la primera versión de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de "Prevención de Riesgos Laborales" («B.O.E.» de 10 de Noviembre de 1995. Vigencia desde 10 de Febrero de 1996)1, es período más que suficiente para hacer un bal...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | |
| Aineistotyyppi: | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Kieli: | Spanish / Castilian |
| Julkaistu: |
2014
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://hdl.handle.net/10835/2695 |
| Yhteenveto: | Los más de diecisiete años transcurridos, desde la entrada en vigor de la primera versión de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de "Prevención de Riesgos Laborales" («B.O.E.» de 10 de Noviembre de 1995. Vigencia desde 10 de Febrero de 1996)1, es período más que suficiente para hacer un balance de su eficacia. La evolución de la siniestralidad laboral en los años pasados, está muy lejos de ser satisfactoria, hecho que debería preocupar seriamente a toda la sociedad. |
|---|