Análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012
El presente trabajo pretende abordar, en primer lugar, el análisis de las características de la flexibilización fruto de las reformas laborales llevadas a cabo desde el inicio de la crisis financiera de 2008 y, en concreto, de la Ley 3/12, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10835/9561 |
| _version_ | 1789407702545334272 |
|---|---|
| author | Bonilla Jiménez., Cristina |
| author2 | Escribano Gutiérrez, Juan |
| author_facet | Escribano Gutiérrez, Juan Bonilla Jiménez., Cristina |
| author_sort | Bonilla Jiménez., Cristina |
| collection | DSpace |
| description | El presente trabajo pretende abordar, en primer lugar, el análisis de las características de la flexibilización fruto de las reformas laborales llevadas a cabo desde el inicio de la crisis financiera de 2008 y, en concreto, de la Ley 3/12, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Con el término flexibilización me refiero a las posibilidades abiertas como consecuencia de la implantación de mayores facilidades para alcanzar el descuelgue o inaplicación del convenio colectivo, a la prioridad aplicativa del convenio de empresa respecto al convenio sectorial y a la pérdida de ultraactividad convencional. En segundo lugar, me centraré en el estudio de la significación práctica de dichos instrumentos sobre la estructura de la negociación colectiva y sobre la realidad económica y laboral presentes en la última década, llegando a la conclusión de que mencionados instrumentos no alcanzaron los efectos pretendidos con su creación, no suponiendo una transformación del sistema de negociación colectiva ni una mejora de la difícil situación económica y laboral. Y, por último, comentaré las tendencias de futuro en cuanto a la pretensión de una posible
reforma del Estatuto de los Trabajadores y de la negociación colectiva por parte de la coalición progresista PSOE y Unidas Podemos.
Abstract: Firstly, the present work tries to analyze the characteristics of the non-application of collective agreement, the applicative priority of the enterprise collective agreement and the end of the “ultraactivity”, which are the result of the 2012 labour reform, specifically, Law 3/12, of 6 July, on urgent measures for the reform of the labour market. Secondly, I will study the effects that these instruments have produced in the collective negotiation and in the Spanish economy also. This analysis allows us to observe that the 2012 reform has not caused the objectives intended by the legislator. Finally, I will discuss the future trends related to a possible reform of Workers’ Statute and collective negotiation proposed by PSOE and Unidas Podemos |
| format | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| id | oai:repositorio.ual.es:10835-9561 |
| institution | Universidad de Cuenca |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:repositorio.ual.es:10835-95612023-04-12T23:35:33Z Análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012 The analysis of collective negotiation’s characteristics after the 2012 reform Bonilla Jiménez., Cristina Escribano Gutiérrez, Juan Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería Reforma laboral de 2012 flexibilización prioridad aplicativa del convenio de empresa fin de la ultraactividad inaplicación o descuelgue El presente trabajo pretende abordar, en primer lugar, el análisis de las características de la flexibilización fruto de las reformas laborales llevadas a cabo desde el inicio de la crisis financiera de 2008 y, en concreto, de la Ley 3/12, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Con el término flexibilización me refiero a las posibilidades abiertas como consecuencia de la implantación de mayores facilidades para alcanzar el descuelgue o inaplicación del convenio colectivo, a la prioridad aplicativa del convenio de empresa respecto al convenio sectorial y a la pérdida de ultraactividad convencional. En segundo lugar, me centraré en el estudio de la significación práctica de dichos instrumentos sobre la estructura de la negociación colectiva y sobre la realidad económica y laboral presentes en la última década, llegando a la conclusión de que mencionados instrumentos no alcanzaron los efectos pretendidos con su creación, no suponiendo una transformación del sistema de negociación colectiva ni una mejora de la difícil situación económica y laboral. Y, por último, comentaré las tendencias de futuro en cuanto a la pretensión de una posible reforma del Estatuto de los Trabajadores y de la negociación colectiva por parte de la coalición progresista PSOE y Unidas Podemos. Abstract: Firstly, the present work tries to analyze the characteristics of the non-application of collective agreement, the applicative priority of the enterprise collective agreement and the end of the “ultraactivity”, which are the result of the 2012 labour reform, specifically, Law 3/12, of 6 July, on urgent measures for the reform of the labour market. Secondly, I will study the effects that these instruments have produced in the collective negotiation and in the Spanish economy also. This analysis allows us to observe that the 2012 reform has not caused the objectives intended by the legislator. Finally, I will discuss the future trends related to a possible reform of Workers’ Statute and collective negotiation proposed by PSOE and Unidas Podemos 2021-02-05T10:17:31Z 2021-02-05T10:17:31Z 2020-06 info:eu-repo/semantics/doctoralThesis http://hdl.handle.net/10835/9561 es Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| spellingShingle | Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería Reforma laboral de 2012 flexibilización prioridad aplicativa del convenio de empresa fin de la ultraactividad inaplicación o descuelgue Bonilla Jiménez., Cristina Análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012 |
| title | Análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012 |
| title_full | Análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012 |
| title_fullStr | Análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012 |
| title_full_unstemmed | Análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012 |
| title_short | Análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012 |
| title_sort | análisis de los caracteres de la negociación colectiva tras la reforma de 2012 |
| topic | Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería Reforma laboral de 2012 flexibilización prioridad aplicativa del convenio de empresa fin de la ultraactividad inaplicación o descuelgue |
| url | http://hdl.handle.net/10835/9561 |
| work_keys_str_mv | AT bonillajimenezcristina analisisdeloscaracteresdelanegociacioncolectivatraslareformade2012 AT bonillajimenezcristina theanalysisofcollectivenegotiationscharacteristicsafterthe2012reform |