Análisis y valoración de cargos del Centro de Salud no. 9 Nabón-Oña
La labor primordial de la administración del talento humano es crear condiciones organizacionales y métodos de operación mediante los cuales las personas puedan dirigir sus esfuerzos hacia los objetivos de la organización y alcanzar los objetivos organizacionales. Dentro de este contexto la presente...
| Autori principali: | , |
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| Altri autori: | |
| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2013
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/1093 |