La Intermediación laboral como garantía constitucional, sus efectos en la estabilidad de los trabajadores
En el ámbito laboral se presenta un nuevo régimen de contratación denominado intermediación laboral, mediante el cual se permite contratar trabajadores a través de un tercero, persona natural o jurídica, que se dedica a proveer mano de obra, con el objeto de que la relación laboral sea fluida, ágil...
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2014
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/17326 |