Diseño de un cuadro de mando para los indicadores de procesos de la Subgerencia de Gestión de Talento Humano y de la Subgerencia Financiera de ETAPA EP
Las empresas al ser un sistema abierto se convierten en un organismo influyente, pues las decisiones empresariales afectan al entorno en el cual actúan, lo que genera la necesidad de que la medición de los resultados brinde información coherente que sirva para la toma de futuras decisiones. En ETAPA...
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2016
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| Acesso em linha: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/24406 |