Análisis de la gestión del talento humano en el sector de cooperativas de ahorro y crédito de la ciudad de cuenca y propuesta de diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias. Caso de aplicación Cooperativa de Ahorro y Crédito Educadores del Azuay, periodo 2015

La gestión de talento humano por competencias constituye una alternativa para el incremento del rendimiento profesional y con ello una vía para maximizar la capacidad individual y colectiva que generare valor en los diferentes procesos de una organización. Bajo este contexto, la presente investigaci...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Quizhpi Titusunta, Diana Soraya
Other Authors:	Rojas Luna, Rosa Vanesa
Format:	bachelorThesis
Language:	spa
Published:	2017
Subjects:	Administracion Talento Humano Oraganizacion Cooperativa De Ahorro Y Crtedito Competencias Rendimiento Profesional
Online Access:	http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/26294