Análisis de la gestión de Talento Humano en el sector comercial automotriz de la ciudad de Cuenca y propuesta de diseño de un modelo de gestión de Talento Humano por competencias. Caso de aplicación Empresa Recordmotor período 2015-2016
La gestión de talento humano por competencias es una herramienta que permite evaluar los conocimientos, habilidades y actitudes que son necesarios en un puesto de trabajo, a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente, y de esta manera permitir que cada persona que forma parte de la em...
| Príomhchruthaitheoirí: | , |
|---|---|
| Rannpháirtithe: | |
| Formáid: | bachelorThesis |
| Teanga: | spa |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
2017
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| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/27241 |