Propuesta de un modelo de gestión de Recursos Humanos considerando los indicadores pertinentes de acreditación del CACES para el Instituto Superior San Isidro
El presente trabajo de titulación expone una propuesta de un modelo de gestión del talento humano para el Instituto Superior Tecnológico Universitario San Isidro que apoye al cumplimiento de los indicadores de acreditación que el Consejo de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior ex...
| Autore principale: | |
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| Altri autori: | |
| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
Universidad de Cuenca
2022
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/40259 |