Engagement y satisfacción laboral en docentes de la Facultad de Psicología de la Universidad de Cuenca, periodo 2022-2023
El rendimiento eficaz de los docentes a nivel laboral depende de factores como el engagement, cuyo concepto se concibe como aquella vinculación psicológica con el trabajo; de igual manera, la satisfacción laboral se comprende como una actitud perceptiva positiva o negativa del empleado hacía su trab...
| 第一著者: | |
|---|---|
| その他の著者: | |
| フォーマット: | submittedVersion |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
Universidad de Cuenca
2024
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/43902 |