Análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la Empresa Press-Forja S.A.
Este análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la empresa Press-Forja S.A. tiene como objetivo realizar una propuesta al departamento de Recursos Humanos sobre la valoración de puestos con un...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/7609 |