La huelga en la legislación laboral ecuatoriana a partir de las reformas introducidas con la Ley no. 133 del 21 de noviembre de 1991
Se analiza los conflictos colectivos del trabajo , señalándose aspectos básicos como terminología, evolución, objeto, estructura, concepto y clasificación. La huelga, sus fines, elementos, titularidad, naturaleza jurídica, limitaciones, trámite y clasificación. Condiciones que motivaron a las reform...
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| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
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2014
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| Online Erişim: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/8952 |