| 总结: | La situación del personal temporal de las Administraciones Públicas se ha convertido en los últimos años en un problema claramente estructural. La jurisprudencia comunitaria viene reiterando la insuficiencia tanto regulatoria como de gestión a nivel interno. Y, sin embargo, la reacción legislativa ha sido mínima, ambivalente y, además, sometida a plazo de caducidad. Se analiza, así, el contenido, quizás provisional en algunos aspectos, pero esencial, del Real Decreto-Ley 14/2021, desde una perspectiva crítica, y el incierto futuro inmediato de este tipo de empleado público.
The situation of temporary staff in Public Administrations has become a clearly structural problem in recent
years. Community jurisprudence has reiterated both the regulatory and management insufficiency at the
internal level. And yet, the legislative reaction has been minimal, ambivalent and, furthermore, subject
to an expiration period. Thus, the content, perhaps provisional in some aspects, but essential, of Royal
Decree-Law 14/2021 is analyzed from a critical perspective, and the uncertain immediate future of this type
of public employee.
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