Ultraactividad de los convenios colectivos del título III del estatuto de los trabajadores
La reforma laboral llevada a cabo por La Ley 312012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del Mercado Laboral (en adelante Ley 312012), ha introducido novedades importantes que llevan a plantearse las condiciones de trabajo en las empresas. En concreto hay que destacar en la negociació...
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| Format: | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Język: | Spanish / Castilian |
| Wydane: |
2014
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | http://hdl.handle.net/10835/2694 |