La prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva
Los más de diecisiete años transcurridos, desde la entrada en vigor de la primera versión de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de "Prevención de Riesgos Laborales" («B.O.E.» de 10 de Noviembre de 1995. Vigencia desde 10 de Febrero de 1996)1, es período más que suficiente para hacer un bal...
| প্রধান লেখক: | |
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| অন্যান্য লেখক: | |
| বিন্যাস: | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| ভাষা: | Spanish / Castilian |
| প্রকাশিত: |
2014
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://hdl.handle.net/10835/2695 |
| সংক্ষিপ্ত: | Los más de diecisiete años transcurridos, desde la entrada en vigor de la primera versión de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de "Prevención de Riesgos Laborales" («B.O.E.» de 10 de Noviembre de 1995. Vigencia desde 10 de Febrero de 1996)1, es período más que suficiente para hacer un balance de su eficacia. La evolución de la siniestralidad laboral en los años pasados, está muy lejos de ser satisfactoria, hecho que debería preocupar seriamente a toda la sociedad. |
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